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NLP-Trainer- und Business-Trainer-Ausbildung

NLP-Trainer, DVNLP und Business-Trainer

Kombinierte Ausbildung um NLP-Trainer*in, DVNLP zu werden und/oder Business-Trainer*in

In unserem Institut finden Sie eine ganz besondere Ausbildung:
Eine Kombination von NLP-Trainer-Ausbildung (für alle, die eine NLP-Masterausbildung bereits haben oder absolvieren wollen) mit einer Business-Trainer-Ausbildung.

 

Mit insgesamt 25 Ausbildungstagen ist sie komplexer und vielseitiger als klassische NLP-Trainer-Ausbildungen. Neben klassischen Trainer-Modulen, wie Zielsetzung und Framing bei Auftritten, Didaktik und Grundstrukturen von Präsentationen, Gruppendynamik und Teamentwicklungstools und ausführlichen Elementen zur Entfaltung der eigenen Trainer-Persönlichkeit (mit Tom Andreas), enthält die Ausbildung Module wie „Systemisches Prozessmanagement" (Tools für Moderation und Begleitung von Prozessen), Wahlmodule zur Entfaltung der eigenen Trainer-Freiheit (Impulse aus dem Impro-Theater sowie Marketing für Trainer und Coaches) sowie ein spezifisches Business-Trainer-Modul, in dem Sie lernen, Angebote zur erstellen und Business-Seminare zu designen und kreieren.

 

Die gesamte Ausbildung ist sehr praxisorientiert - d.h. wird kontinuierlich darin bestehen, dass die Teilnehmenden stetig die Impulse aus dem Training in Übungen und Präsentationen in ihre eigene Handlungskompetenz einbringen, sowohl während der Trainings als auch in separaten Präsentationsterminen, denn vor den meist 3-tägigen Modulen findet jeweils ein Abend mit Trainerpräsentationen vor externem Publikum statt, in denen sich die neuen Trainer*innen mit einer Präsentation zeigen und externes (und internes) Feedback bekommen.

 

Wer (nur) die typischen 18 Mindesttage zzgl. 15 Std. Supervision des DVNLP machen möchte, würde nicht in den Genuss der Wahlmodule und des Business-Moduls kommen. Die Ausbildung findet in Bremen statt in Kooperation mit Tom Andreas, Köln.
Es sind noch Plätze frei – kurzfristige Anmeldung ist noch möglich.
Weiter unten ein ausführliches Curriculum zu nachlesen.

Bei Interesse bitte kurze E-Mail an sabineklenke@silcc.de

Diese Trainer-Ausbildung kombiniert (bei entsprechenden Voraussetzungen) die Kompetenzen zum NLP-Trainer, DVNLP sowie zum Business-Trainer.

Kurzübersicht der Struktur des Trainings:
1. Trainer & Gruppe

2. Didaktik & Präsentation

3. Trainerpersönlichkeit festigen, Statemanagement

4. Prozesse systemisch steuern

5. Anspruchvolle Trainingssituationen meistern

6. Präsentation, Trainerschliff, Abschluss

Wahlmodule und Business-Module

Wahlmodul 1
Marketing- und Akquisitionsstrategien für Trainer

Wahlmodul 2
"Trainerfreiheit finden" - Tools aus dem Improtheater für Trainer

Business-Modul 1
"Systemisches Prozessmanagement" und Moderationstechniken

Business-Modul 2
"Trainingskonzepte für den Business-Kontext entwickeln"

Business-Modul 3 (noch in der Konzeptionsphase)
Projektmanagementtools und agile Prozessentwicklungstools

Abendveranstaltungen vor Publikum unter Supervision

Aufbau der Ausbildung

Übersicht von Kernmodulen, Wahlmodulen (WM), Trainerforen (TF, Business-Modul (BM) im Zeitverlauf

T1 Trainerrolle, Trainer & Gruppe, Grundlagen Gruppendynamik, Teambildung, Zielbildung im Training, erstes Framing Sabine Klenke

T2 Trainerpersönlichkeit festigen, Statemanagement, Schattenarbeit, den eigenen Kern als Trainer*in entdecken Tom Andreas

TF1 Trainerforum – erste Trainerpräsentationen vor externem Publikum mit Feedback

T3 Didaktik und Präsentation, Rahmensetzung in Training, Sabine Klenke

TF2 Trainerforum – weitere Trainerpräsentationen vor externem Publikum mit Feedback

WM Trainerfreiheit finden – Tools aus dem Improtheater nutzen, um Improvisation mit Lockerheit und Authentizität zu gewinnen Gabriele Ella Amann

TF3 Trainerforum – weitere Trainerpräsentationen vor externem Publikum mit Feedback

T4 Prozesse systemisch steuern und moderieren – Moderationstools, Prozesse begleiten Sabine Klenke

TF4 Trainerforum – weitere Trainerpräsentationen vor externem Publikum mit Feedback

WM Marketing für Trainer und Coaches
(offen für Coache) Ulrich Schwecke

T5 Anpruchsvolle Trainingssituationen meistern, Umgehen mit schwierigen Situationen im Training Sabine Klenke

TF5 Trainerforum – weitere Trainerpräsentationen vor externem Publikum mit Feedback

BM Trainingskonzepte im Business-Kontext designen, Angebote entwickeln und pitchen Sabine Klenke

T6  Präsentationen, Trainerschliff, Abschluss Sabine Klenke

 

 

offener Abend Mittwoch, 06. Juli 2022 um 18:30 Uhr

Offener Abend - im PräSenzmodus

Aufstellungen zum Thema: "Wie uns unsere Haustiere dienen"

An diesem Abend widmen wir uns der systemischen Interaktionsbeziehung von Mensch und Haustier.
Inwieweit übernehmen unsere Haustiere systemische Lasten ihrer Besitzer, was würden sie uns raten - wenn sie sprechen könnten, in welcher Weise spiegeln uns ihr Verhalten - aber auch ihre Schwierigkeiten und Krankheiten - eigene ungelöste Themen - und wie können wir durch Klärung unserer eigenen Themen auch unseren Haustieren ein tiergerechtes Leben gönnen.

Und wir können bei dieser Arbeit auch bei Entscheidungen behilflich sein, indem wir – in der Repräsentation – Alternativen auf ihre systemische Wirkung hin überprüfen.

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offener Abend, Montag, 05.Sep.2022 um 18:30 Uhr

Offener Abend - im Präsenzmodus

"Prototypische und spezifische Aufstellungen"

Die Bearbeitung von Themen, die in ihrer Struktur bei verschiedenen Menschen ähnlich sind, in ihren Inhalten jedoch sehr verschieden, können über eine prototypische Struktur bearbeitet werden. Bei dieser Aufstellungsart betonen wir die Gemeinsamkeit von Themen, die verschiedene Menschen haben. Besonders nützlich ist dieser Aufstellungsabend für Menschen, die im Training und Coaching arbeiten und für die die Erarbeitung eines "Prototyps" für ein Thema hilfreiche Anregungen bietet.

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